Cel

Hej!

Pamiętacie nasz model LEVER?
Oczywiście, że tak! Niesamowity projekt pomagający wolontariuszom potwierdzić ich kompetencje nabyte podczas wolontariatu.

Pilotażowa część już dobiegła końca! Teraz jesteśmy na etapie wystawiania potwierdzeń przejścia procesu certyfikacji pierwszym wolontariuszom.
Zwracamy się do Was z prośbą o pomoc przy tworzeniu dla nich certyfikatów, ponieważ otrzymają go w wersji polskiej oraz angielskiej.

Prosimy Was o przetłumaczenie [PL-EN] , krótkich notek (jakże pozytywnych!) wystawionych przez Asesorów na temat ich podopiecznych.

Poniżej tekst do tłumaczenia, natomiast w załączniku znajdziecie stronę certyfikatu, na którym Wasze tłumaczenia zostaną umieszczone. (Tak, abyście mieli wyobrażenie jak to będzie wyglądać ;))

Prosimy o odsyłanie tłumaczeń w formacie .docx

Pozdrawiamy gorąco!

TEKSTY DO TŁUMACZENIA:
1) Emil rozwinął swoją komunikację na tyle, że werbalnie oraz spontanicznie niewerbalnie potrafi nawiązać kontakt z trudną młodzieżą oraz dziećmi. Sprawnie dostosowuje swój język do rozmówcy. Bierze na siebie odpowiedzialność za rozwój dzieci i młodzieży organizując dla nich zajęcia, pomagając w lekcjach, rozmawiając. Jest osobą ciepłą , z natury uśmiechniętą, ale też refleksyjną potrafiącą wysłuchać. Emil bardzo uwrażliwił się na problemy dzieci i młodzieży ze świetlicy. Potrafi być mediatorem, wzorem i powiernikiem.

2) Ewa jest osobą otwartą na ludzi, bardzo świadomą w relacjach i potrafiącą dostosować się do rozmówcy (praca z osobą starszą, dziećmi, młodzieżą uzależnioną). Ewa potrafi wejść w głębsze relacje, co świadczy o wysokim poziomie kompetencji, jaką jest komunikacja. Jej szerokie doświadczenia w wolontariacie otworzyły ją na ludzi. Kontakt Wolontariuszki z osobą niepełnosprawną odbywał się bardzo regularnie, a efekt spotkań był terapeutyczny dla podopiecznej. Przede wszystkim poprawił jej samoocenę. Wzajemny kontakt pozbawiony był stereotypów. Ewa nabrała więcej odwagi i pewności w kontaktach interpersonalnych, jak również chęci integrowania się z osobami z nowych środowisk.

Zakres obowiązków

Forma rozwiązania