Tłumaczenie PL-EN certyfikatu kompetencji cz.4
z projektu: Projekt LEVER użytkownika: Fundacja Dobra Sieć

umiejętności: wykonywanie tłumaczeń
Termin realizacji: 2016-11-15

Opis zadania

Cel

Hej!

Pamiętacie nasz model LEVER?
Oczywiście, że tak! Niesamowity projekt pomagający wolontariuszom potwierdzić ich kompetencje nabyte podczas wolontariatu.

Pilotażowa część już dobiegła końca! Teraz jesteśmy na etapie wystawiania potwierdzeń przejścia procesu certyfikacji pierwszym wolontariuszom.
Zwracamy się do Was z prośbą o pomoc przy tworzeniu dla nich certyfikatów, ponieważ otrzymają go w wersji polskiej oraz angielskiej.

Prosimy Was o przetłumaczenie [PL-EN] , krótkich notek (jakże pozytywnych!) wystawionych przez Asesorów na temat ich podopiecznych.

Poniżej tekst do tłumaczenia, natomiast w załączniku znajdziecie stronę certyfikatu, na którym Wasze tłumaczenia zostaną umieszczone. (Tak, abyście mieli wyobrażenie jak to będzie wyglądać ;))

Prosimy o odsyłanie tłumaczeń w formacie .docx

Pozdrawiamy gorąco!

TEKSTY DO TŁUMACZENIA:

1) Wolontariuszka podejmuje szereg inicjatyw w celu podnoszenia własnych kwalifikacji niezbędnych do wysokiej jakości działalności wolontarystycznej oraz pracy zawodowej.
Aleksandra nie boi sie podejmować zadania, w których współpracuje z innymi wolontariuszami, wykazując w tym czasie duży poziom zaangażowania, kreatywne pomysły i gotowość pracy z różńymi grupami odbiorców. Coraz śmielej dokonuje wglądu w osobisty potencjał, koryguje swoje słabości. Ma świadomość swoich zasobów i podejmuje wysiłek zmiany blokujących nawyków oraz planuje konkretne działania i stawia sobie realne cele.
2) Wolontariusz każdą wolną chwilę wykorzystuje na rozwijanie pasji i talentów z kilku dziedzin. Uczestniczy w wielu kursach równocześnie, jest aktywnym sportowcem, realizuje pasje (taneczną i poetycką). Największe plany wolontariusz wiąże z dziedziną informatyki i programowaniem, co przy ciągłym rozwoju technologii wymaga nieustannego dokształcania i bycia na bieżąco. Wydaje się, że Krzysztof rozwój osobisty i zawodowy traktuje jak największą frajdę a nie złą konieczność. W tak młodym wieku ma imponujące osiągnięcia i coraz bardziej skrystalizowane plany na przyszłość.

Zakres obowiązków

Forma rozwiązania

Komentarze i rozwiązania Pokaż: