Cel

Hej!

Pamiętacie nasz model LEVER?
Oczywiście, że tak! Niesamowity projekt pomagający wolontariuszom potwierdzić ich kompetencje nabyte podczas wolontariatu.

Pilotażowa część już dobiegła końca! Teraz jesteśmy na etapie wystawiania potwierdzeń przejścia procesu certyfikacji pierwszym wolontariuszom.
Zwracamy się do Was z prośbą o pomoc przy tworzeniu dla nich certyfikatów, ponieważ otrzymają go w wersji polskiej oraz angielskiej.

Prosimy Was o przetłumaczenie [PL-EN] , krótkich notek (jakże pozytywnych!) wystawionych przez Asesorów na temat ich podopiecznych.

Poniżej tekst do tłumaczenia, natomiast w załączniku znajdziecie stronę certyfikatu, na którym Wasze tłumaczenia zostaną umieszczone. (Tak, abyście mieli wyobrażenie jak to będzie wyglądać ;))

Prosimy o odsyłanie tłumaczeń w formacie .docx

Pozdrawiamy gorąco!

TEKSTY DO TŁUMACZENIA:

1) "Kompetencja przywództwo (leadership) została oceniona na poziomie eksperckim. Wolontariuszka posiada umiejętności, które pozwalają jej dobrze i sprawnie kierować grupą wolontariuszy, nadzorować ich pracę oraz zadbać o ich bezpieczeństwo. Potrafi rozwiązywać wszelakie konflikty w grupie, motywować i wspierać wolontariuszy.
Kompetencja organizowanie i planowanie została oceniona na poziomie zaawansowanym. Wolontariuszka już dwukrotnie znakomicie poradziła sobie z zorganizowaniem oraz zaplanowaniem przejazdu grupy zorganizowanej z Katowic do Gdyni. Potrafiła sobie poradzić z każdym niezaplanowanym wydarzeniem oraz z ułożeniem grafiku zadań wolontariuszy."

2) "Kompetencja zarządzanie różnorodnością i interkulturowością oceniona została na poziomie ogólnym. Wolontariuszka posiada umiejętności pozwalające komunikować się z przedstawicielami różnych narodowości, grup etnicznych oraz osobami z niepełnosprawnościami. Potrafi dostrzec różnice i wykorzystać je w taki sposób, by każdy poczuł się doceniony bez względu na różnice, które ze sobą reprezentuje."

Zakres obowiązków

Forma rozwiązania