Jak zarządzać po ludzku jest blogiem, społeczną inicjatywą promowania etycznego, parnerskiego zarządzania i pracy w zespołach wolnych od patologii mobbingu i dyskryminacji :)
Obszar działalności:
edukacja prawa człowieka społeczeństwo obywatelskie inneNasze umiejętności:
dzielenie się doświadczeniem udzielanie profesjonalnych poradStatystyki
Liczba dodanych projektów
1
Liczba dodanych zadań
2
Liczba zadań zakończonych sukcesem
0
Liczba dodanych ogłoszeń o stałej współpracy
0
Liczba podziękowań wysłanych wolontariuszom
0
Liczba wolontariuszy, z którymi organizacja współpracowała
0
Liczba wolontariuszy, który wyrazili zainteresowanie ogłoszeniami o stałej współpracy
0
Trwające projekty tego użytkownika
| LP | NAZWA PROJEKTU | STATUS | DATA ZAMKNIĘCIA | ODPOWIEDZI | ORGANIZACJA |
|---|---|---|---|---|---|
| Promocja etycznego, mądrego zarządzania i współpracy w zespołach | Opublikuj w Bazie Projektów | 2032-07-01 | 0 | Jak zarządzać po ludzku |
Trwające zadania tego użytkownika
Przeglądasz Archiwum
| LP | NAZWA ZADANIA | STATUS | DATA ZAKOŃCZENIA | PROJEKT | ORGANIZACJA |
|---|---|---|---|---|---|
| Promocja bloga wśród osób potrzebujących wskazówek etycznego, partnerskiego, efektywnego zarządzania zespołem i pracowników chcących się rozwijać w pracy | 2017-09-04 | ||||
| Promocja bloga wśród osób potrzebujących wskazówek etycznego, partnerskiego, efektywnego zarządzania zespołem i pracowników chcących się rozwijać w pracy | 2017-09-04 |
